Göppingen  – Seit nunmehr 10 Jahren ermittelt und prämiert „Top Job“ herausragende Personalarbeit im deutschen Mittelstand. TZ Mikroelektronik hat im Jubiläumsjahr bereits zum 2. Mal in Folge den Sprung in die Riege dieser ausgezeichneten „Top Job“-Arbeitgeber geschafft und bekommt von Mentor Wolfgang Clement im Landschaftspark Duisburg-Nord das gleichnamige Gütesiegel.

Personalleiterin Sandra Welter legt neben den innovativen Projekten, die die Ingenieure für Forschungs- und Entwicklungsabteilungen bearbeiten, großen Wert auf die ständige fachliche und persönliche Weiterbildung der TZM-Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Damit ist das Personalmanagement auf Langfristigkeit und auf das Wohl der Mitarbeiter ausgerichtet.
„Die meisten unserer Ingenieure haben als Absolventen oder als Young Professionals bei uns begonnen. Unser Durchschnittsalter liegt bei 33 Jahren“, ergänzt die Personalleiterin des Engineering-Dienstleisters für Elektronik, Software und Mess- und Prüftechnik für die Automobil-, Medizin- und Automatisierungsbranche. „Auch wenn unsere fachlichen Anforderungen hoch sind, achten wir konsequent darauf, dass die Work-Life-Balance gewahrt bleibt“, betont sie und benennt damit einen Grund für die enge Bindung des Personals an die TZM.

Bei einer so jungen Belegschaft rückt – so will es die Natur – das Thema Elternschaft in den Blickpunkt. Daher übernimmt die Firma einen Teil der Kosten für die Tagesbetreuung der Kinder und engagiert sich finanziell bei Hochzeit und Geburt. Zum Wohlbefinden tragen außerdem Schulungen zum Zeit- und Stressmanagement bei. Und während der Elternzeit können die Mitarbeiter zudem weiter an internen und externen Seminaren.

TZM hatte sich erfolgreich dem wissenschaftlichen zweistufigen Verfahren des Instituts für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen gestellt. Das Kernstück der Untersuchung durch Institutsdirektorin Prof. Dr. Heike Bruch war eine Onlinebefragung aller Mitarbeiter. Parallel dazu haben die Personalverantwortlichen der teilnehmenden Firmen Auskunft über ihre Arbeit gegeben. „Die Auszeichnung ist natürlich eine tolle Bestätigung unserer Arbeit und ein großes Lob unserer Mitarbeiter. Gleichzeitig ist sie uns aber auch Verpflichtung, den eingeschlagenen Weg konsequent weiterzuverfolgen“, freut sich Welter.

Im Schnitt arbeiten 359 Mitarbeiter bei den 94 besten Arbeitgebern im Mittelstand. Fast jede dritte der „Top Job“-Firmen 2012 ist ein Familienunternehmen. Die Tatsache, dass darunter 14 Weltmarktführer und 21 nationale Marktführer sind, beweist, dass gute Arbeitgeber auch wirtschaftlich erfolgreich sind. Mehr als die Hälfte der Firmen zahlt ihren Mitarbeitern folgerichtig eine übertarifliche Entlohnung.

Weitere Informationen zu TZM, zu den weiteren ausgezeichneten Preisträgern und zum Projekt „Top Job“ gibt es unter www.topjob.de.